Trainer, Berater oder Coach?

Hier ist eine kurze Definition:

-Ein Trainer vermittelt Fähigkeiten, die durch gezieltes Üben gefestigt werden.

-Ein Coach unterstützt dabei, eigene Lösungen zu entwickeln und fördert die Eigeninitiative.

-Der Berater hingegen liefert konkrete, fachlich bewährte Lösungen für spezifische Probleme.

Natürlich ist das eine vereinfachte Darstellung und in der Praxis überschneiden sich die Rollen meist. Es ist auch sinnvoll, Ansätze aus allen drei Bereichen zu kombinieren. Auf jeden Fall helfen aber alle drei, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Um die Unterschiede klarer zu machen, möchte ich dies anhand eines einfachen Beispiels verdeutlichen:

Stell dir vor, du stehst vor einer Schlucht und möchtest auf die andere Seite. Du hast aber keine Ahnung, wie du das schaffen sollst.

Der Trainer

… zeigt dir eine Technik, mit der du die Schlucht überspringen kannst. Diese Technik kannst du dann auch auf zukünftige Hindernisse anwenden.

Der Trainer analysiert zunächst deine Stärken und Schwächen, entwickelt ein individuelles Trainingskonzept und übt die Sprungtechnik mit dir. Er organisiert regelmäßige Trainingseinheiten, überprüft deine Fortschritte und sorgt dafür, dass du motiviert bleibst.

Ein Mentaltrainer geht noch einen Schritt weiter. Er ergänzt das physische Training mit mentalen Übungen, damit du fest an deine Fähigkeiten glaubst und sie in jeder Situation abrufen kannst.

Am Ende dieses erfolgreichen Prozesses bist du nicht nur in der Lage, die Schlucht zu überspringen, sondern du kannst auch ähnliche Herausforderungen problemlos meistern.

Der Coach

… hilft dir, selbst eine Lösung zu finden, um auf die andere Seite der Schlucht zu gelangen. Er stellt gezielte Fragen, motiviert dich zu Ideen und fördert deine Eigeninitiative. Er bietet dir Hilfe zur Selbsthilfe.

Ein mögliches Ergebnis dieses Coachings könnte sein, dass du einen Baum fällst und diesen als Brücke über die Schlucht legst. So hast du eigenständig eine Lösung gefunden und eine neue Fertigkeit erlernt.

Der Coach hilft dir nicht nur, kreative Lösungen zu finden, sondern zeigt dir auch, wie du deine Denkmuster hinterfragen und neue Perspektiven entwickeln kannst. So lernst du, auch in unvorhersehbaren Situationen flexibel zu reagieren.

Der Mentalcoach stärkt zusätzlich dein Selbstvertrauen und deinen Glauben an deine eigenen Fähigkeiten, sodass du sicher und entschlossen handelst. Er stärkt deine mentale Widerstandskraft, damit du Herausforderungen künftig mit Gelassenheit und Vertrauen in dich selbst bewältigst.

Der Berater

… sieht sich das Hindernis genau an, führt Messungen durch und analysiert das Problem aus verschiedenen Blickwinkeln. Am Ende liefert er dir eine fertige Brücke, die dich sicher auf die andere Seite bringt.

Dabei greift er auf sein Fachwissen und seine Erfahrung zurück, um dir eine konkrete, umsetzbare Lösung zu bieten. Du musst selbst nicht viel tun und deine Eigeninitiative ist weniger gefragt – der Fokus liegt auf der Expertise des Beraters, der das Problem für dich löst.

Quelle: Diese Idee mit den einprägsamen Beispielen habe ich auf dem Blog Zeitblüten gefunden: Coach, Berater oder Trainer?

Meine Herangehensweise ist etwas von Trainer und Coach, denn ich finde es geht vorallem darum dich auf deinem Weg zu unterstützen. Da bringt es nichts dir zu berichten, was bei mir funktioniert hat oder bei Kunde X, wenn es bei dir nicht wirkt.

Ich möchte mir dir gemeinsam Deinen Weg erarbeiten

-der einzig und alleine zu dir und deinen Zielen passt.